為進一步從嚴防控新冠病毒疫情，實現疫病在員工中零擴散、零感染目標。確保員工身體健康。經公司研究決定，制定以下嚴管重罰的處理意見處。
      一、對公司制定出臺的各項防控措施和規定的落實，部門部長是第一責任人。將納入年度Kpi進行考核。發現防控責任沒有履職到位，沒有落實防控措施和規定一次扣工資200元(以對照文件規定檢查為依據)。第二次發現加倍處罰。第三次發現降一級職務。造成傳染事件，自行引咎辭職。
      二、從2月19日開始，發現員工不執行防控決定、不遵守防控措施和規定(以員工防控七要點為依據)，發現一起處理一起，違反一次罰本人100元，并上查一級(通報批評)。第二次發現加倍處罰，對員工勸其離職。上級檢查發現問題，下級及巡查人員沒有發現類似問題，連同下級及巡查人員一同處罰。
      三、除用餐外、飲水(隔2米)和一個人單獨(10米內無人)在室外吸煙外，檢查發現不戴合格口罩(沒有遮住口、鼻)者罰100元，二次發現勸其離職，并上查一級處罰主管責任人。
      四、3人以上扎堆閑聊、集中用餐(1米內)，一次罰200元。
      五、員工隱忙真實情況不報告，發現直接辭退，部長(車間主任)罰500元。
      六、部長(車間主任)不重視，不嚴格要求、落實防控措施不到位，造成傳染事件，對部長(車間主任)撤職處理。
      七、按照公司規定和生產部疫病防控責任分工履行職責和追究責任。
      八、請各位部長、車間主任帶頭嚴格執行各項防控措施和決定，帶頭要求本部門員工和自己嚴格遵守。員工或下級出了問題直接領導負連帶責任。